この写真にあるように「技能実習」は「特定技能」よりも下に位置づけられています。外国人技能実習生１号あるいは２号を最低賃金で雇用することは可能ですが、３号実習生や特定技能を最低賃金で雇用することは不可能です。 http://www.moj.go.jp/content/001…

前回からの続きです。 産業機械分野の要領を中心にツッコんでいきます。 gaikokujinroudou.hatenablog.com ２．日本語能力水準及び評価方法等（特定技能１号） （１）「日本語能力判定テスト（仮称）」（２）「日本語能力試験（Ｎ４以上）」 上記試験に合格…

各業種の運用要領がでました。うちの組合は介護NGですので、特定技能といえど介護は受け入れません。しかし、上層部の意向なので私がどうこうできる話でもないのですが。 ちょっと特定技能の事業をやっていく気力が全くありません。だったら組合やめろという…